Jeg fandt noget om match kategori der var skåret meget ud i pap hvad det betyder også videre , med eksempler på hvordan det forholder sig det er fra beskæftigelses ministeret , jeg sætter lige de fem forklaringer ind her
Citat:
Matchkategori 1, 2 og 3 skal bruges, når der er helt eller delvist
match mellem den ledige og arbejdsmarkedet. Lad mig uddybe
lidt om, hvordan de skal anvendes.
En regnskabsmedarbejder mister sit arbejde pga.
virksomhedsnedskæringer. Hans kvalifikationer og personlige
ressourcer er fortsat fuldt forenelige med de jobfunktioner, der
findes på arbejdsmarkedet. Han er helt klar til sit næste
regnskabsjob og kan også sagtens varetage andre job. Denne
person skal sagsbehandleren placere i matchkategori 1.
Et andet eksempel er kvinden, der i mange år har arbejdet som
køkkenassistent i den samme virksomhed. Hun har ikke rigtig
været på kurser og efteruddannelse. Hun vil fortsat gerne være
køkkenassistent, men så skal hun først have opdateret nogle
kompetencer gennem nogle målrettede kursusforløb. Hun vil
også gerne have andre job, men har ikke erfaring fra andet end
køkkenarbejde. Hun placeres i matchgruppe 2.
Endelig er der så de personer, der placeres i matchgruppe 3. De
matcher delvist arbejdsmarkedets krav og vil være i stand til at
varetage jobfunktioner, der i et vist omfang findes på det
ordinære arbejdsmarked. Det kan være en uddannet typograf,
der aldrig har arbejdet som andet og kommer fra et snævert fag
og en branche i tilbagegang.
Matchkategori 4 anvendes, når den ledige vil kunne varetage
jobfunktioner på nedsat tid og/eller med begrænsede krav til
kvalifikationer. Det kan være ufaglærte job, rengøringsjob,
forskellige servicefunktioner i virksomheder på nedsat tid fx
kopierings- og serveringsopgaver. Og det kan være at bringe
aviser ud og at plukke frugt.
Matchkategori 5 anvendes for ledige, der ikke har nogen
arbejdsevne, der kan anvendes på det ordinære arbejdsmarked.
Personen er alvorlig psykisk syg og har måske aldrig haft et
arbejde. Vedkommende har formodentlig heller ikke nogen
uddannelse.
Forskellen på matchkategori 4 og 5 er, at personer i
matchkategori 5 ikke kan varetage et arbejde overhovedet. Til
gengæld kan personer i matchgruppe 4 varetage job på f.eks.
mindre tid end fuldtid, eller job med begrænsede krav til
kompetencer.
|
det hele kan læses her
http://www.folketinget.dk/samling/20...205/226885.PDF
og jeg vil anbefale at man læser det....
Samtidig er det interessant at se at der ingen steder nævnes at flekser skal sættes i match kategori