|
Er du sikker på en revalidering er det rigtige?? Altså du skal jo være sikker på at du kan varetage et helt alm job under normale vilkår efter endt revalidering.
Dog kan man revaliders til fleks, men så skal du være sikker på at det er indskrevet i jobplanen, ellers hedder det altså alm job.
Der til skal du vide at hvis du ikke kan gennemføre hedder det KHJ, kun hvis du bliver langtiddsyg på noget der ikke er regi nu OG du har optjent retten til syge dagpenge, kan du overgå til den ydelse.
Et andet problem med reva er at der IKKE må tages højde for evt økonomi, dvs det hjælper ikke et hak at du nævner jeres økonomi, fordi det altså bare ikke er kommunens problem at I har sat jer så hårdt i det at du ikke vil kunne klare dig på en SU.
Dvs er din kommunen imod revalidering og der er bare den mindste chance for at du kan få ekstra SU støtte (dem med nedsat mulighed for selv at tjene lidt ved siden af) så får du altså besked på at tage din udd på SU evt med SU lån.
Nu er det sådan at man kan revalideres i en virksomhed (virksomhedspraktik/oplæring) men det er om muligt endnu sværre at få, end reva til en ny udd, fordi der ikke er nogen gevinst for kommunen, i det de jo kan sende dig af sted for langt mindre (en KHJ)
Oven i er antallet af tildelte revalideringer halvveret mange genge i løåbet af de sidste 10 år, det er virkelig gået STÆRKT ned af bakken, så det ER altså meget meget svært at få.
Er en revalidering over hovedet realistisk for dig?
Den med at skrive til din borgmester, skal du ikke regne med at få meget ud af, de fleste er ravendes lige glade, måske det vil blive betraktet som en klage, og der ved bare sendt tilbage til din sagsbehandler, og så er du lige langt.
Nu har du ikke skrevet hvilken kommunen du er fra, men selvfølghelig kan du komme fra en af de få hvor borgmesteren gider tage fat i den type, i så fald, vil borgmester alligevel ikke kunne gå ind og sige at du skal have revalidering, men højest sende et brev tilbage om at der vil blive set på din sag en ekstra gang, hvor vedkommende måske har banket SB lidt oven i hovedet med en omgang: "tag dig sammen"
MEN det vil kunne skade din sag... dit samarbejde med din sagsbehandler. Den SB´er jeg har nu, kan i hverfald ikke lide det, og lader det gå ud over sine borgere. Ikke at din SB´er lige sådan, men mere du skal være forberedt på at en hver form for iniatativ du kommer med ind af hoveddøren, kan skade din sag (du skal liste det ind af bagdøren, så det er SB/kommune der kan bryste sig af at tro det var deres ide)
Spørgsmålet er om det ikke vil være bedre for din sag lige pt. at se om der er mulighed for forlængelse af dine sygedagpenge, uden jeg er inde den del, så mener jeg der er en § til din fordel. Men du skal se, det er der helt sikkert andre der kommer med *ss*
Jeg tror ikke jeg er den eneste der tænker som jeg, altså at en forlængelse lige nu, er mere optimal, fordi, du på den måde stadig har muligheden for at blive revalideret, når der foreligger noget mere klart efter din praktik.
|