[Andersine85]

§56-aftale er en aftale som indgåes mellem arbejdsplads, den ansatte og kommunen om, at hvis man har en kronisk eller langvarig lidelse, der giver mere end ti dages sygdom om året, så kan arbejdsgiver få refusion fra dag 1 (normalt betaler de, de første 21 dages sygdom), og på den måde er arbejdsgiver måske mere large ift. at beholde medarbejderen.

Personlig assistance er en person, som bliver ansat til at udføre nogle af de opgaver, den ansatte ikke kan klare. Man kan få hjælp i op til 20 timer om ugen på en 37 timers stilling.
Eksempel: Kontoransat med dårlig ryg. 30 timer om ugen er hendes arbejdsopgaver alm. kontoropgaver - computer, telefon, reception mv. Det kan hun godt klare. Men 7 timer om ugen har hun forskellige forfaldne opgaver f.eks. støvsugning, arkivering osv. Det kan hun så ikke holde til. Derfor ansætter man enten en studerende, eller en i forvejen kollega, til at hjælpe med de ting. Så f.eks. støvsuger kollegaen, mens hun tørre støv af, kollegaen løfter de tunge kasser ned på depotet, mens hun lægger papirerne på plads osv.
Og på den måde kan man så blive i sit job.
Det kan bruges indenfor alle jobs, også som selvstændig, man skal bare være tilstede på samme tidspunkt som den personlige assistance, og man skal selv kunne udføre hovedopgaven af sit job.