jamen, den er ikke så svær at forstå:
de udfører ikke deres arbejde =
ikke ok!= i min verden, fyring!
Har selv arbejdet i plejen i mange år og har da aldrig oplevet noget lign, heldigvis.
-men, jeg har til gengæld oplevet det modsatte, at man vitterlig ikke kunne få tiden til at slå til.
I den udekørende aftenvagt var der ingen tid slinger i valsen, med ofte op til 28 besøg på 8 timer
Dét vil jeg kalde omsorgssvigt.
Der vil altid være brådne kar i alle brancher(og undskyld mig, nogen gange får man altså hvad man betaler for!) så klart, at der skal luges ud -også blandt ledelsen, det er dem der foregår med det gode eksempel.
Hm, en anden ting er så hvordan man bruger sin overskydende tid...
Dengang var AL tid nøje planlagt og blev udnyttet, ingen tvivl om det, men skulle det hænde at der var tid tilovers ja, så blev tidsforbruget ikke fjernet fra planlægningen/kardex -for så risikerede man at ledelsen fuldstændig fjernede tiden = kortere tid til alle andre.
Derfor, figurede tidsforbruget i planlægningen MEN var denne ikke blevet brugt hos den bestemte patient/borger ja, så hjalp man selvfølgelig til et andet sted så ALLE fik noget godt ud af det.
Ti hi, håber jeg fik forklaret mig nogenlunde.