Optjening af feriedage
 

Når jeg har været ansat i det samme firma hele 2017 hvor jeg arbejder alle 5 dage i ugen så jeg har 16,5 time ugentligt........er det så ikke godt nok 25 dage jeg optjener til ferie ??

For jeg har kikket feriepenge for det nye ferie år, og der står der at jeg kun har 11,20 dage for et helt år

Der skulle gerne være indbetalt 16,5 timer * 5 uger = 82,5 timelønninger hvis du har været ansat i fleksjob på 16,5 time hele året.

Hvis der efter et helt års arbejde på 16,5 timer kun er 11,2 timers ferie så må det være en fejl og du må tale med lønkontoret eller chefen alt efter hvilken type firma det drejer sig om.

Att.Nørd
det er altså 11,20 dage jeg har optjent for et helt år hvilket jeg også har skrevet

Ok jeg læste forkert, du har ret til det antal timer i ferie som du tjener, hvordan timerne fordeles på ugen er temmelig
ligegyldigt.

Det lyder stadig som en fejl og du må tale med den /de ansvarlige´og høre om ikke der er sket en fejl.

Ok, så har jeg altså optjent 25 dage og ikke kun 11,2 dag ?
Hvis jeg forstår svarene rigtigt

Både ja og nej. Hvis du kun har en ugentlig arbejdsdag har du ikke ret til at holde ferie 25 arbejdsdage, men derimod 5 så det giver 5 ugers ferie.

Det er komplekst regnestykke og afhænger af hvilken måde arbejdsgiver afregner ferie på.

Som jeg skriver i starten, så arbejder jeg 5 dage om ugen.

Hvordan kan en arbejdsgiver ellers beregne optjening af feriedage ??? Når jeg har en 5 dages uge

Hvis du har arbejdet hele foregående år i fleksjob er du berettiget til 25 dages ferie med ledighedsydelse.

Men du arbejder "kun" 16.5 time ugentligt, hvorfor jeg tænker, at det som din arbejdsgiver indberetter, er de antal feriedage, som du optjener via dit arbejde - altså med løn eller feriepenge. Dette modregnes i de "25 dages ferie med ledighedsydelse".

Resten af de 25 dage er på ledighedsydelse.

Hvis du googler "fleksjob antal feriedage" kan du læse mere, fra bl.a. fagforeninger, DUHK m.v.

Hvis jeg har arbejdet hele det foregående år, så er det vel ikke ledighedsydelse jeg er berettiget til, for jeg optjener feriepenge 12,5 % og efter DUHK som du henviser til så optjener jeg feriedage altså 25

Iflg Borger Dk, så har jeg ret til 25 dages ferie, så en fejl fra Arbejdsgiver som jeg vil forlægge

Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Dvs. du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.


Citat fra Borger.dk

Du optjener ret til betalt ferie i fleksjob

Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Dvs. du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.

Hvis du modtager løn eller feriegodtgørelse under ferie, kan du få fleksløntilskud under ferien.
Tilskuddets størrelse bliver udregnet på baggrund af den udbetalte løn eller feriegodtgørelse, på samme måde som når du ikke holder ferie i fleksjobbet.

Men du er på ny ordning, forstår jeg?

Som jeg forstår det, er du ganske rigtigt berettiget til 25 dages ferie, men det er ikke ensbetydende med at du er berettiget til løn fra arbejdsgiver i alle 25 dage.

Derfor skrev jeg som jeg gjorde, 16.5 time ugentligt giver vel netop det antal dage med løn som arbejdsgiver har indberettet.

Det er muligt at jeg har misforstået det, at der så skal kompenseres for resten via ledighedsydelse/fleksjobtilskud fra kommunen......??