Sygedagpenge
 

SKAL man være medlem af en a kasse, for at få sygedagpenge ?

Eller er det nok at have arbejdet min. 120 t. de sidste 13 uger ?


Hvordan kan man finde ud af, hvor meget man er berettiget til i sygedagpenge ?

Kender ikke det vilde til reglerne, men jeg ved at du godt kan få sygedagpenge selvom du ikke er i A-kasse, for det har jeg været... Du skal bare have arbejdet i 13 uger... og så kommer vi til alle de regler jeg ikke kender... :-)

Okay, mange tak for svaret. :) Hvad gjorde du så for at få sygedagpenge, når du ikke var i en a-kasse, var det så bare 13 ugers reglen der galt der ? Og var det svære at få, uden en a-kasse ?

det er ikke noget du skal søge.
men hvis du er længere varende syg på en arbejdsplads og bliver fyret
samt har været på arbejdspladsen i 13 uger samlet
så kan du få sygepenge.
hvis du har været der i flere år, kan du sikkert de første 3-6 måneder med fuld løn
det har ikke noget med en A-kasse af gøre

uanset din tidligere løn, kan du højst få max dagpenge og hvis du har haft 37 timer
cirka 190.000 kr om året(i de 52 uger du kan få)
men håber da du kommer i arbejde igen noget før

Hvad mener du med at jeg ikke skal søge det ?

Hvis man bliver fyret, så er det vel ikke arbejdspladsen, men kommunen man skal have sygedagpenge af ?

Jeg ved godt der er et max beløb for sygedagpenge, men hvad skal der til for at man får max beløbet og ikke et lavere beløb ?

Men hvorfor er det så at nogen ryger på kontanthjælp og ikke sygedagpenge, er det bare fordi hvis man ikke har arbejdet i 13 uger ?

Er MEGET i tvivl om dengang jeg blev sygemeldt, om jeg så ikke skulle have haft sygedagpenge i stedet for kontanthjælp.. Så håber meget der er en der kan hjælpe med mine spørgsmål ?

arbejdspladsen indberetter til kommunen når man er syg
fordi de kan få refusion af din løn
husk man får ikke automatisk sygepenge fordi man bliver fyret
kun hvis man bliver fyret pågrund af sygdom og har været syg i en periode, inden man bliver fristillet eller fyret.
mit eksempel
var syg i længere periode og prøvede mange gange og komme tilbage
til sidste kunne jeg ikke mere. Blev så fristillet og fik fuldløn i et halvt år
men var stadig syg, først derefter overgik jeg til sygedagpenge
kommunen gik også først ind efter det halve år.
alt er gået automatisk

hvis man ikke har arbejdet i 13 uger eller blevet fyret af andre årsager end sygdom
så er det rigtig man ryger på kontanthjælp(hvis man har mulighed for det)
her er det rigtig vigtig og være medlem af en A-kasse

Men hvis man sygemelder sig fra arbejdet og er så syg, så man ved at man ikke kan komme tilbage til det arbejde og derfor bliver fyret, så få man vel sygedagpenge fra kommunen og ikke arbejdspladsen ?

Hvad mener du med hvis man har mulighed for det ?
Og hvad ville en a kasse da kunne gøre i en sådan situation?

1 Ja sygedagpenge bliver udbetalt af din kommune
Men det starter altid med kommunen får en indberetning om en sygemelding fra virksomheden. Har i hvertfald ikke hørt om andet. Så mens man er syg og stadig er ansat, får virksomheden refusion af kommunen
hvis man så bliver fyret pågrund af for mange sygedage eller ikke kan holde til sit arbejde, ja så foresætter ens sygepenge i 52 uger
derfor kan man ikke selv søge om sygedagpenge.

2 hvis man har formue eller er gift med en som har stor indtægt, så kan du ikke modtage kontanthjælp.
3 En A-kasse kan ikke gøre noget hvis du er syg. Men hvis man bliver fyret og ikke pågrund af sygdom. så kan du få almindelig dagpenge

hmm synes jeg hørte i forbindelse med den nye dagpengelov at det ikke længere var nok med 13 uger. Jeg er ikke sikker. Men vær lige obs på det.

Ja, men jeg mener jo, hvis man bliver sygemeldt og så siger op/bliver fyret, fordi man er så syg, så man ved man ikke kan komme tilbage, får man så sygedagpenge fra kommunen ?