Ud af fleksjob igen...
 

Er der nogle herinde der har prøvet at skulle ud af et fleksjob igen, uden selv at skulle sige op?
Jeg skal til samtale med min jobkonsulent og en medarbejder fra FOA i morgen fordi jeg ikke magter den arbejdsplads jeg har været på siden oktober 08, det er en dårlig personalegruppe, med en masse fnidder fnadder i hjørnerne, nysgerrighed og blande sig i ting man ikke skal blande sig i, gå bag ryggen af hinanden og lign.
Dette magter jeg psykisk ikke og er kommet længere og længere ud psykisk igennem de sidste 4-5 mdr. og har nu været væk derfra siden ugen før jul, og kan nu mærke en bedring med humør, energi og lign.
Min arbejdsgiver er enig med mig i at jeg skal væk derfra for ikke at blive helt ødelagt, hun har ikke lyst til at fyre mig da hun ikke er interesseret i at det skal bevirke at jeg vil få svært ved at få job andre steder i kommunen, for der bliver jo snakket på tværs af stederne.

Men bortset fra det er der så noget jeg kan gøre/sige eller hvad for at komme ud af det job uden at det går ud over mig og min fremtid, er der noget jeg skal være opmærksom på, hvordan skal jeg gribe det an...
Hilsen Susanne

Jeg er ikke helt så meget inde i flex reglerne, men ved du ikke selv, må sige op, så ville jo være bedst, at hun fyrede dig, og hun kunne jo så skrive på fyresedlen, at det ikke var dig, og din arbejdsindsats, der var noget ivejen med, men at du blev fyret på grundlag, af dårligt arbejdsklima, med kolegaerne, som påvirkede dig psygisk, og hvis du ikke stoppede ville der gøre dig mere syg, end det du er flexvisateret til.

Men som sagt har jeg ikke forstand på flexjob, det var bare hvad jeg ville ha fået dem, til hvis det var mit flexjob.

læg kortene på bordet på det møde sigh vad der sker osv hvordan det påvirker dig osv og at aebejdsskiveren er enig i at det ikke er for dit bedste i at blive hos dem pga alt det snak osv.men kan så ikke lige se hvorfor han ikke bare fyret med noget i den still pgs at pyssisk arbejds press osv er det i din bedste at jeg desvære bliver nød ti lat fyre dig osv og det har intet med at kunne få job igen i komunen.men husk for gud skyuld sig ikke selv op. hvis det er forde i sammen er blevet enig har det intet at sige

Jeg har selv været i flexjob, som jeg ikke kunne magte hverken psykisk eller fysisk. fik indkaldt til møde med arbejdsgiver og jobkonsulent, som blev enige om at det var bedst at jeg blev fyret.

OG NU KOMMER DET ALVORLIGE :

Dagen efter fik jeg et brev fra jobkonsulenten, som skrev at min ledighedsydelse ville blive stoppet, fordi jeg var selvforskyldt ledig. ( mangel på engagement og vilje ) men jeg var velkommen til at forlange partshørring, det gjorde 3F så for mig.

efter en psykolog-attest og 5mdr. ventetid har jeg så lige fået svar på partshørringen.

jobcenteret mener ikke at jeg er til rådighedhed på arbejdsmarkedet, derfor er jeg heller ikke berettiget ledighedsydelse. men har stadig flex-status. så skal bare finde 9 mdr. flexjob.
Psykiateren har skrevet at jeg aldrig vil kunne få en funktion uden for hjemmet.

Så det jeg vil sige er bare , pas på , og tag din fagforening med hvis det er muligt.:o

Jeg HAR allieret mig med min fagforening som tager med til mødet, og ja jeg skal nok være meget opmærksom på at det ikke ser ud som om det er min skyld at det ikke fungere, for så er jeg på den bagefter...

Susanne

Helt bestemt; ikke noget med at fremlægge det som om du ikke vil være beskæftiget, men hav fokus på at du har fået det dårligt psykisk.
PøjPøj

Hej susanne.

DVS, at du altså er sygemeldt nu ikke ?

Du er i så fald under sygedagpengeloven.

Du skal have fat i din fagforening og den jobkonsulent lægge kotene på bordet, at du er blevet syg af det arbejdsmiljø.

Ja, du må endelig ikke sige op selv, du kan miste retten til din ledighedsydelse, ved selvforskyldt ledighed.

MhS, til den arbejdsgiver som ikke ønsker snak i krogene om sin arbejdsplads, så burde hun/han stoppe sladder og prøve at skabe en bedre arbejdsplads istedet for , for sine ansatte.
venlig hilsen thelma.

hej thelma.

ikke for at så tvivl. men alle foreskrifter var overholdt i mit tilfælde, lægedokumentation for forværret helbred. ( mavesår og depression ). og alligevel gik alt galt.

Hej Susanne

CITAT:
Min arbejdsgiver er enig med mig i at jeg skal væk derfra for ikke at blive helt ødelagt, hun har ikke lyst til at fyre mig da hun ikke er interesseret i at det skal bevirke at jeg vil få svært ved at få job andre steder i kommunen, for der bliver jo snakket på tværs af stederne.
CITAT SLUT.


Det lyder som om det er en fornuftig chef du har(havde)... -brug endelig hendes positive vilje til at Du får et nyt job i kommunen(hvis du er interesseret), det kan kun gøre det lettere at fastholde sin tilknytning til dit arbejdsområde når alle arbejder positivt for et skift af arbejdssted.
Hvis du først er ude af kommunens jobbank osv. er det meget sværere at komme ind i varmen igen!

Du SKAL have din ressourceprofil opdateret med nye oplysninger.

Og så skal du have din egen læge med undervejs. Hvad siger h*n?

Evt. få indføjet som skånehensyn, hvad du ikke kan magte. ;)

:kram: