ledighedsydelse
 

hvis man har gået uden job i 2 år, og dernæst været sygemeldt 2 år, og efter en praktik periode i et givent firma bliver tilbudt job, da man har brug for medarbejdere sommeren over frem til f.eks oktober, hvordan er man så stillet efter en opsigelse??

får man så ledighedsydelse igen, eller er der regler for hvor længe man skal ha været i job inden for et vist antal måneder o.s.v. ??

er der en ekspert på området der kan give sit besyv med her..

jeg ville mene at hvis du er på ledighedsydelse inden job, vil du osse modtage det efter job - det gjorde jeg da jeg var ledig flekser

Jeps...alle ledige fleksjobbere får ledighedsydelse fremover....

Det eneste der er spørgsmålet....det er hvor meget de får da der kan være forskel på beløbene..

Med de nye regler kan man ikke være på kontanthjælp imens man er fleksjobber....

Så længe man følger reglerne...som fleksjobber....ja så kan man altid være sikker på at få ledighedsydelse ved ledighed....

Se evt denne side fra borger.dk

https://www.borger.dk/Sider/Fleksjob...1-8ffc3e87b300

Ryger man ikke på kontanthjælp efter 2 år, hvis man stadig ikke har job ?

Nej du ryger ikke på kontanthjælp efter 2 års ledighed som fleksjobber.

ja, men se så lige her..

hvis man følger det link der står længere nede kan man læse følgende:



Få ledighedsydelse
– før eller efter et fleksjob
Ledighedsydelse på 89 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, dvs. 15.448 kr. (2013), udbetales til dig, der er godkendt til fleksjob, men endnu ikke ansat, og som opfylder en af disse betingelser:

•Du har hidtil har modtaget dagpenge eller sygedagpenge
•Du har deltaget I revalidering efter en jobplan
•Du har inden for de sidste 18 måneder har haft et fleksjob i mindst 9 måneder – og det var ikke din egen skyld, at du mistede det
•Du er blevet arbejdsløs efter et fleksjob og kunne få ledighedsydelse, inden arbejdets start.


der står der ligesom at man skal ha' haft et job i mindst 9 måneder ud af de sidste 18 måneder?

det betyder, som jeg læser det:

at jeg ikke er berettiget til ledighedsydelse, da jeg f.eks ved ansættelse 1.7.13 og og afskedigelse igen 1.11.13, kun har haft ansættelse i 4 måneder, og de 8 uger praktik tæller jo nok ikke med...

altså ryger man på "kontanthjælpsatsen"... da man ikke opfylder kravene... alt sammen pgr.a. 4 mdr's arbejde. he he.

og så smiler den anden aktør, for de har jo fået en i job..

Det er som sådan rigtigt opfattet, men med den nye reform er du i stedet sikret en anden sats ledighedsydelse, nemlig svarende til kontanthjælpsniveau (denne er IKKE afhængig af om du er gift/samboende)

Husk at du "gemmer" de 4 mdr i fleksjobbet.. D.v.s. at hvis du indenfor 18 kalendermåneder, regnet fra 1-7 -13 kan få yderlig 5 kalendermåneders arbejde, så få du højeste ledighedsydelse. ;)