Arbejde i weekenden
 

Jeg har fleksjob 4 hverdage om ugen, mandag, onsdag, torsdag, og fredag må arbejdsgiveren flytte mine dage så jeg skal arbejde i weekenden.

Umiddelbart vil jeg sige at det jo er arbejdsgiveren der bestemmer; fraset dine skånebehov, er du jo ansat lige som de andre ansatte. Så jonglerer arbejdsgiveren med dem, så vil jeg mene du også må. Naturligvis er der, - går jeg da ud fra-, søn og helligdagsbetaling

det er ikke fordi jeg har kigget dybt i flasken med rabarbersnaps at der er kommet nogen underlige tegn.

Da det er en væsentlig ændring i din arbejdstid, skal du varsles for det første.

Det varslel, som er det samme som dit opsigelsesvarsel, dvs. hvor længe har du været ansat, eks. mere end 3 år, så skal du varsel mindst 4 mdr. før en væsentlig ændring i din arbejdstid.

For det andet, så mener jeg helt klart, du kan sige nej til så væsentlige ændringer og som jeg høre dig sige, forringet arbejdstid.

Har du ikke en fagforening der kan guide dig?

Ellers søg selv, her en der meget godt beskriver det
https://anettesand.dk/2018/aendring-...aendringer-mv/

Og hvis du vælger at sige nej til så væsentlige ændringer i dine arbejdsvilkår, så kan du fratræde dit fleksjob, efter opsigelsesperioden, uden du vil få en karantæne.

https://www.3f.dk/find-svar/dit-arbe...r-skal-varsles

Tak for jeres svar, jeg har aftale med min arbejdsgiver så jeg kan forklare situationen