ledig fleks - anden aktør?
 

Hey.

Jeg er ledig fleksjobber og nærmer mig de 12 mdr.

Så skal man jo til anden aktør. Helt ok, men kan ikke finde nogen regler om hvor længe man skal det? 3 mdr, 6 mdr, eller til de har fundet arbejde til en?

nogen regler om at anden aktør skal holde samme skånebehov, som ved arbejde? altså fx nedsat tid, ugenlig fridag, hensyn til ryg, fx kan jeg ikke sidde for længe på dårlige stole...

De må sende dig til anden aktør indtil de finder et job til dig - desværre .

MEN de skal også hos anden aktør overholde alle dine evt. skånehensyn.

Det er slet ikke sikkert du kommer til anden aktør der er også mulighed for at revurdere på REVA eller via lægeoplysninger.

men det at revuderer ens fleks, og så det med anden aktør har vel ikke noget med hinanden at gøre?

Nej din sagsbehandler vurderer at du er til rådighed for fleksjob og så sendes du evt i aktivering/afprøvning hos anden aktør så får kommunen nemlig penge fra staten fordi du er aktiveret .

Kommunen kan godt lade en "anden aktør" stå for det praktiske omkring en revurdering, f.eks. at finde en egnet praktikplads og følge op på forløbet.

Men det er kommunen, som i sidste ende skal træffe afgørelsen.

Jeg var selv hos anden aktør i 2 omgange.

Første gang var for at finde et fleksjob.
Anden gang var for at lave en revurdering, som så endte ud i fp.

Jeg var utroligt glad for begge forløb, meget positive oplevelser.:D

Du kan læse det i kapitel 10 og 11 i beskæftigelsesloven:
https://www.retsinformation.dk/Forms...?id=136419#K11

Du skal kigge efter § 2 nr. 7, da det er den målgruppe, du er i som fleksjobber.

I §32 står der (især §32 stk. 4), om at tilrettelæggelse må vare højst 3 måneder. Men også at praktikperioden kan vare 1 måned.

Se § 44 om varighed. Det er f.eks. når de sender dig ud i praktik. (virksomhedspraktik)

Husk du har ret til at benytte dig af selvvalgt uddannelse inden for det første år, mens du har været ledig.