K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   Når sagsbehandleren siger et og gør noget andet. (https://www.k10.dk/showthread.php?t=9985)

supersus 27-09-2009 13:42

Når sagsbehandleren siger et og gør noget andet.
 
Jeg var jo til møde på kommunen d. 18.08.09 sammen med min bisidder, vi aftalte, at Sagsbehandleren fik en jobsonsulent til, at kontakte mig, så jeg kunne komme ud i en ny arbejdsprøvning, og komme nærmere flexjob. Der blev også snakket om hvilke brancher der kunne være gode for mig.

Får så en løbende orientering fra ASK, og der ser jeg så hvad Sagsbehandleren har noteret om mødet.

Inviduelt kontaktforløb jvf.lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 15 kontaktforløbssamtale afholdt d.d.
Se udskrift fra Det Centrale Registreringsværktøj (DRV) i aktiveringschartekket.

Målgruppeplacering.
jvf. lov om aktivbeskæftigelsesindsats § 2.3 Match 4

Overvejelser.
P.G.A DRV udskrift og tidligere vurderinger kunne det være hensigtsmæssigt fremadrettet at henvise Susanne til revalideringscenter for yderligere afklaring, og udredning af erhvervsevne. Denne vurdering er tidligere fremkommet i forbindelse med, at hendes revalidering blev afbrudt.

Ret og pligt til første tilbud for personer der er fyldt 30 år.
Jvf. LAB § har Susanne i en sammenhængende periode på 9. mdrs
Kontanthjælp ret og pligt til at påbegynde tilbud 1. d. 1. Oktober 2009.

AMS
Passiv kontanthjælp.

Har så fået en mødeindkaldelse til d. 30 September.

Jeg er total forvirret de siger et, og skriver noget andet. Der er intet noteret om at jeg skal i arbejdsprøvning, og at der skal tages kontakt til jobkonsulent. Håber da ikke, at de i ramme alvor vil sende mig i afklaring d. 1/10 skal til møde på kommunen dagen før. Der er ikke lavet nogen jobplan, og den skal jeg underskrive 4 uger før.

Har intet modtaget, og ikke skrevet under på noget.

Hvad er DRV ?
Jeg hører til i jobcenter Aalborg ( nærmere betegnet Skalborg )

Ninja 27-09-2009 13:56

DRV betyder det Digitale registreringsværktøj som du kan læse meget mere om hér: http://74.125.77.132/search?q=cache:...&hl=da&ct=clnk

Der stod det samme i en aktindsigt jeg sidder og nørkler med som bisidder, så jeg har det frisk i hukommelsen, hehe.....

Der står faktisk utrolig meget nyttig information i ovenstående link, så print det gerne ud eller gem det et sted på computeren.

Jeg er dog af den mening, at de benytter DRV med henblik på ordinær beskæftigelse, hvilket jo ikke lige rimer på din sag...eller?

Nullemus 27-09-2009 15:06

Min umiddelbare fortolkning af "henvise Susanne til revalideringscenter for yderligere afklaring", er at man vil afprøve dig der for at få en endelig afklaring af hvad din reelle arbejdsevne er, hvilke skånebehov der skal tages hensyn til og hvilken slags arbejde du ville kunne bestride i et fleksjob.
Der er også tilknyttet jobkonsulenter sådan et sted.

Jeg har selv været gennem adskillige arbejdsprøvninger både i kommunalt regi og på private arbejdspladser, som fra kommunens side bare alligevel er blevet vurderet som "ikke fyldestgørende nok" eller i visse tilfælde blot betragtet som en slags aktivering.
Men først da jeg kom på sådan et afprøvnings/afklaringsforløb som nævnes her, kom der en klar vurdering frem af min arbejdsevne, eller rettere mangel på samme, og på baggrund af det besluttede min sagsbehandler så at starte en sag om førtidspension, som dog ikke er afsluttet endnu.

Så jeg tror ikke du behøver være så "forskrækket" over det, men se det som en mulighed for at komme et langt skridt videre hen mod en afslutning i din sag.

supersus 27-09-2009 15:18

Citat:

Oprindeligt indsendt af Nullemus (Send 74629)
Min umiddelbare fortolkning af "henvise Susanne til revalideringscenter for yderligere afklaring", er at man vil afprøve dig der for at få en endelig afklaring af hvad din reelle arbejdsevne er, hvilke skånebehov der skal tages hensyn til og hvilken slags arbejde du ville kunne bestride i et fleksjob.
Der er også tilknyttet jobkonsulenter sådan et sted.

Jeg har selv været gennem adskillige arbejdsprøvninger både i kommunalt regi og på private arbejdspladser, som fra kommunens side bare alligevel er blevet vurderet som "ikke fyldestgørende nok" eller i visse tilfælde blot betragtet som en slags aktivering.
Men først da jeg kom på sådan et afprøvnings/afklaringsforløb som nævnes her, kom der en klar vurdering frem af min arbejdsevne, eller rettere mangel på samme, og på baggrund af det besluttede min sagsbehandler så at starte en sag om førtidspension, som dog ikke er afsluttet endnu.

Så jeg tror ikke du behøver være så "forskrækket" over det, men se det som en mulighed for at komme et langt skridt videre hen mod en afslutning i din sag.

Jeg tror absolut heller ikke, at det er dårligt, men virker bare forkert at der bliver sagt noget, og gjort noget andet.

Men vi er forberedte på mødet, har min bisidder med.

Citat:

Oprindeligt indsendt af helenekr (Send 74622)
DRV betyder det Digitale registreringsværktøj som du kan læse meget mere om hér: http://74.125.77.132/search?q=cache:...&hl=da&ct=clnk

Der stod det samme i en aktindsigt jeg sidder og nørkler med som bisidder, så jeg har det frisk i hukommelsen, hehe.....

Der står faktisk utrolig meget nyttig information i ovenstående link, så print det gerne ud eller gem det et sted på computeren.

Jeg er dog af den mening, at de benytter DRV med henblik på ordinær beskæftigelse, hvilket jo ikke lige rimer på din sag...eller?

Tak for linket er gemt, og sendt til min bisidder.

Hvordan kan man se hvad der er registreret om en i DVR ?

Ninja 27-09-2009 15:44

Jeg aner det ikke...endnu. Har mailet fra Herodes til Pilatus og spurgt om det samme. Håber på svar i løbet af ugen.

Af aktindsigten fremgår der INTET om DVR, så jeg er bange for om det er interne notater som netop IKKE må oplyses til borgeren. Men vi får se....

supersus 27-09-2009 16:15

Citat:

Oprindeligt indsendt af helenekr (Send 74636)
Jeg aner det ikke...endnu. Har mailet fra Herodes til Pilatus og spurgt om det samme. Håber på svar i løbet af ugen.

Af aktindsigten fremgår der INTET om DVR, så jeg er bange for om det er interne notater som netop IKKE må oplyses til borgeren. Men vi får se....

Vil du lige give mig besked, hvis du finder ud af noget om det DVR, dem burde man jo have aktindsigt i. Jeg vil nemlig gerne vide hvad det direkte er.

Ninja 27-09-2009 16:44

Ja, det skal jeg nok!!

Og jo! Det kunne godt nok være dejligt at få indsigt i DVR, så kan man jo se om de siger det ene, og skriver noget andet - og vedlægger aktindsigt på noget fjerde.

supersus 27-09-2009 20:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af helenekr (Send 74641)
Ja, det skal jeg nok!!

Og jo! Det kunne godt nok være dejligt at få indsigt i DVR, så kan man jo se om de siger det ene, og skriver noget andet - og vedlægger aktindsigt på noget fjerde.

Gad vide hvad de vil svare hvis man ber om agtindsigt i DVR ? for så kan det jo være lige fedt med agtindsigt, hvis de alligevel bare skriver det vi ikke må se i DVR.

Ninja 27-09-2009 20:34

Jamen det kan meget vel være tilfældet. Jeg har i min egen sag fået SÅ mange overraskelser og fik med partshøringen papirer at se, som jeg overhoved ikke anede eksisterede på trods af løbende aktindsigt.

SÅrdnok! 28-09-2009 06:35

Jamen det står jo i DRV :

Den ledige skal ved hver kontaktsamtale have et udskrift af det digitale registreringsværktøj (DRV)

Hvad skal registreres i det digitale registreringsværktøj
(DRV) i Arbejdsmarkeds-
portalen Indholdet af samtalerne:

Ved den første kontaktsamtale opretter sagsbehandleren en sag i Arbejdsmarkedsportalen. Det sker ved at indtaste den lediges cpr.nr. i menupunktet " Visitation".

Under feltet " Kontakt " vælger du mellem 1. kontaktforløbssamtale, efterfølgende kontaktforløbssamtale eller jobplansamtale. Ved den første kontaktsamtale skal Jobbarometer og forsørgelseshistorikken checkes.

Under " kontaktform " foretages ligeledes et valg. Vær opmærksom på at telefon-kontakt eller kontakt via e-mail kun
" nulstiller " kontaktforløbet, hvis den ledige er i aktivering.

De fem opmærksomhedspunkter udfyldes i det omfang, det er nødvendigt til belysning af sagen - dog skal " Eget arbejdsmarkedsperspektiv " , " Faglige og praktiske kvalifikationer " og " Opsamlende vurdering " altid udfyldes.

Beskæftigelsesmedarbejderen skal ligeledes ved enhver kontaktsamtale registrere matchkategorier og visitationskategorier. Ved brug af matchkategorierne 2-5 skal vurderingsgrundlaget registreres.

Yderligere står der : Den ledige skal ved afslutningen af samtale have en kopi


Personlig har jeg aldrig fået noget som helst...........

som jeg opfatter det er det blot et andet navn, de ændrer systemer konstant OPERA KMD DRV...OSV


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:19.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension