Fyret fra flexjob
 

Hej

Jeg (kvinde) er d.d. blevet fritstillet fra mit flexjob pr. 1. oktober 2011 pga. nedskæringer. Jeg får løn frem til 31. marts 2012.

Jeg har været ansat i firmaet 32 år, de sidste 10 år i flexjob.

Som tjenestemand regner jeg med at jeg får fuld løn i 3 år fra d. 1. april 2012.

Firmaet prøver at krybe udenom, fordi jeg er i flexjob, dermed mener de jeg har fraskrevet mig retten til ventepenge/rådighedsløn, men dette har jeg aldrig skrevet under på. Tror det er noget de er kommet på efter der kom flere flekxjobbere i firmaet, jeg var en af de første.

Jeg har fundet alle (flexjob) ansættelsespapirerne frem og her står at jeg er ansat i flexjob med uændrede løn og pensionsvilkår, samt at jeg har ret til ventepenge/rådighedsløn. Fagforeningen er med på sidelinien og har d.d modtaget kopi af dokumenterne.

Derfor regner jeg ikke med at skulle modtage fleksydelse før efter den 3 årige periode er slut marts 2015.

Firmaet har en ordning om at hjælpe fyrede igang med ny uddannelse, kurser og måske en anden jobfunktion, men idet jeg er i fleksjob (med mange skånehensyn - arbejder derfor hjemmefra) står jeg ikke forrest når der skal besættes nye jobs i andre afdelinger i firmaet.

Skal jeg nu regne med at blive sendt i arbejdsprøvning o.l. fra 1. oktober 2011 ?

Vil tjenestemandspension blive modregnet, hvis jeg på et senere tidspunkt kommer til at modtage fleksydelse ?

Flere spørgsmål kommer senere, lige nu skal jeg lige "sluge" nyheden......

Som ledig fleksjobber med modtagelse af ledighedsydelse, står du til rådighed, skal søge jobs og aktiveres.

Men hvis du ikke skal have ledigsydelse forløbig ved jeg ikke rigtig, men på et eller andet plan skal du nu nok bevise at du stadig står til rådighed for fleksjob.

Tak for svar.

Jeg må kontakte kommunen i morgen, de skal jo også vide jeg er fyret.

Ledighedsydelse og tjenestemandspension
 

Hej igen

Er det nogen som kan svare på om tjenestemandspension modregnes i ledighedsydelsen ?

Jeg er ikke helt sikker, men har fundet en lov om det, tjek § 12 i denne link:
https://www.retsinformation.dk/forms...x?id=133006#K3
(se punkt nr. 9 - her nævnes noget om efterindtægt fra loven om tjenstemandspension)

Her er også en principafgørelse fra Ankestyrelsen om, at der ikke skal ske fradrag i tjenestemandspension som følge af arbejdsskade, ved ikke om det kan bruges:
https://www.retsinformation.dk/forms...x?id=133006#K3

Ellers søg rundt på K10, om der er noget om tjenestemandspension. Der har væet flere emner om fradrag i ledighedsydelsen.

Bekendtgørelse om beregning af ledighedsydelse, fradrag i ledighedsydelse og varsling af ferie med ledighedsydelse

Prøv at google ovennævnte bekendtgørelse på retsinformation.dk og læs §7, hvoraf jeg kun kan komme frem til, at der sker fradrag. Men prøv selv.

https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=133006

Vær også obs på, at der kan være undtagelser i de "normale" regler, hvis ydelsen finansieres af mindst 50§ offentlig tilskud. Forstår området er rimelig komplekst - så søg ekspertbistand.

Tak for jeres svar.

Pyha, det er indviklet stof at læse, der står desværre ikke noget direkte om tjenestemandspensionen.

Rådighedslønnen (3 år) får jeg IKKE fordi jeg har været i fleksjob, det syntes jeg er meget vigtigt at få videreformidlet til andre tjenestemænd der er eller er på vej i fleksjob. Det er ikke noget jeg tidligere er blevet informeret om, så det kom som et chok. (Dette iflg en dom fra 2006)

Men jeg skal jo videre, så fagforeningen har forhandlet en større fratrædelsesgodtgørelse hjem end standard og den tror jeg at jeg får lov at beholde, altså den modregnes ikke i ledighedesydelsen.

Men min tjenestemandspension der er jeg stadig usikker på om den modregnes i ledighedsydelsen, fagforeningen siger at den ikke gør (havde møde med dem igår), og jeg har nu kontaktet kommunen, for at være helt sikker, de vidste det ikke, så de undersøger og vender tilbage.

Vil stadig være glad for information fra K10's bruger.... takker på forhånd.

Jeg mener ikke at den bliver modregnet i din rådighedsydelse, men godt du undersøger dette.

jeg tror ikke at du bliver registret som rådig før din løn stopper.
I alm. job, vil du kunne vendte indtil løn stopper, altså 31 marts 2012.

Men man kan også tage job før, og dermed få dobbelt løn.

jeg tror valget er dit, men undersøge dette også.

VH Popiae

Popaie: Du mener ledighedsydelse ?

Ja, jeg får løn til 31.03, men er meget interesseret i at finde ud af hvor meget jeg kan regne med at have i indtægt pr. 1. april 2012, fordi jeg står til at miste 8000 kr. netto om måneden hvis pensionen modregnes i ledighedsydelsen.

Så jeg er igang med min helt private "luksusfælden" for at finde steder der kan spares.