Ja, det kan variere, hvor mange timer om ugen en person med helbredsproblemer kan klare at arbejde. Der kan være perioder, hvor det går dårligt, og man kun magter at arbejde få timer. Man kan også have gode perioder, hvor det er muligt at arbejde relativt mange timer om ugen. Alt dette skal afklares gennem arbejdsprøvning.

I resultatet af din arbejdsprøvningen skal du kunne finde svaret på:
Hvor mange timer kan du klare i dårlige perioder?
Hvor mange timer kan du klare i gode perioder?

Så lang en arbejdsprøvning, strakt over flere perioder, har jeg slet ikke haft - før jeg fik bevilliget fleksjob. Derfor er der ikke taget højde for at min sygdom svinger i perioder.

Rent praktisk er jeg skønnet for meget i nogle perioder og for lidt i andre perioder. Det gør fleksjobbevillingen utryg i de perioder jeg har svært ved at arbejde, og egentlig også utrygt at kunne byde ind med mere arbejdskraft i gode perioder, fordi det så nemt kan blive misforstået.

Der bliver i tidens ånd skelnet til om arbejdsevnen kan udvikles, mere end accepten i at der kan være varierende arbejdsevne, altså 0 arbejdsevne i nogle perioder og mere end "et mindre antal timer" i andre perioder.

Det at melde sig syg i længere perioder er et stort usikkerhedsmoment.

Det burde du vist have klaget over dengang, men det er jo altid let at være bagklog.
De har ikke afklaret din arbejdsevne i tilstrækkeligt omfang.

Hvis man sygemelder sig som fleksjobber under den nye ordning og det hedder sig at arbejdsgiver får dækket sit tab fra første sygedag, hvordan skal det så forståes.? Jeg har jo varierende timeantal. Det vil sige at mine timer er forskellige uge for uge og hvis jeg så er syg en måned er det jo uvist hvor mange timer der skal dækkes for.

Med andre ord er det i tilfælde af at man har varierende timer under ny ordning sådan at man så bare får det som svarer til ledighedsydelse og at arbejdsgiver så bare ikke udbetaler løn i den periode man er syg.? Det lyder mest logisk. Men er blevet forvirret over hvordan det reelt er under sygdom, idet min sagsbehandler sagde at arbejdsgiver får dækket sit tab ved første sygedag?

Er der nogen der kan henvise til nogle paragraffer hvor der står noget om fleksjob med varierende timetal?