Nej, jeg antog selv, at jeg ville kunne klare omkring de 20 timer .. meeen :(
Min frygt er, at hvis jeg går ned i timer nu, om de så kan komme med påstanden (og at den holder) at jeg ikke har forsøgt nok med de timer 20+22½


Jeg har nemmere ved at åbne mig overfor fx. min kæreste end proff. .. men sværest har jeg ved at åbne mig overfor "mennesker som det bare ikke rager" (her er alt fra dem på arbejdet, jobkonsulenten, sagsbehandlere m.m. .. og ja, man kan sige det rager de to sidste, men det er ikke nogle jeg ville indvie, hvis jeg kunne lade være ;))

Det jeg har tænkt med ugentlig fridag er fx. onsdag, for der synes jeg ofte at jeg rammer muren med et brag .. ellers havde jeg oprindeligt tænkt, hvis det blev nødvendigt med en ugentlig fridag mandag eller fredag, for at have tre dage til at lade op i .. ærligt talt det er ikke nemt, og der findes vist bare ikke det optimale

Iøvrigt, kan i hjælpe mig med at besvare et spørgsmål fra min kæreste omkring fleks og økonomi?

Hvis A arbejder i et alm arb./37 timer tjener 20.000 - og så B arbejder i fleks på fx. 17 timer i samme stilling .. hvordan ser den persons økonomi så ud?

Hej WTD,

Ved fleksjob får man samme overenskomstmæssige løn som en alm. 37 timer lønnet medarbejder. Arbejdsgiveren udbetaler lønnen og modtager op til 2/3 dele kompensation fra kommunen herfor.

Jeg syntes at det ville være en rigtigt god idé for dig at starte noget samtale terapi igen, som du selv hentyder til. De vil højst sandsynligt kunne støtte dig i arbejdsprøvningen og det med at gå når grænsen er nået.

Jeg arbejder selv dagligt med mine grænser, fx. ikke at være for længe ude at handle, eller gå ind i for mange butikker. Det må fx. kun være netto (helst da det også er mere overskueligt) og slet ikke 2 eller 3 og absolut ikke om formiddagen. Endvidere kan jeg ikke både få løbet en tur om formiddagen og så tage ud af handle, så er jeg da helt smadret. Grænser er noget vi må arbejde med livet igennem, men det er jo godt at vi får sat dem og helst i tide.

Spørg ind til mentoren igen ved din Sagsbehandler hvis du også er interesseret heri, men kom igang med din terapi, det vil være godt for dig er jeg sikker på.

EE

Hvis du ikke magter at sige fra, er jeg bange for at du risikerer:
1. Hvis du har for mange fraværs-dage kan de ikke vurdere dig p.g.a. det manglende fremmøde, altså kræver det en ny afprøvning.

2. Hvis du møder op og ikke siger fra når du ikke kan klare mere, så risikerer du at lande på en forkert hylde. F.eks. fleks selvom du reelt er berettiget til fp.

Skriver du dagbog?

Det er så pkt. 2, jeg er "bange" for at lande under, for jeg kunne slet ikke sætte grænser under min arb.prøvning, dette til trods for at jeg arbejdede langt færre timer end dig WTD. !! Ved godt at du ikke gerne skulle være på vej mod ftp. men så tror jeg også at du skal have noget prof. hjælp til at sætte de grænser der. Tal med din psyk. kontakt herom.

Du er allerede kommet langt ved at tale og skrive om det, men psyk. kan hjælpe dig til at forstå at det er ok på en bedre måde end mange andre kan.

EE

Jeg skriver dagbog ja, og henviser bla. til den, når der står sygemeldt på timeseddlen, så de når arbejdsprøvning er overstået kan gå tilbage og læse, hvad der skete den dag - hvis de gider.

Problemet med psyk er at jeg overhovedet ikke ved om det er til at komme til, før min arbejdsprøvning er overstået - jeg skal vel først have fat i egen læge, for at blive henvist på ny igen - tror ikke man kan ringe direkte til dist. psyk. og på den måde tage op, hvor man slap :)

Jeg er ikke så mange for at ende på forkert hylde, da det er fleks min arbejdsevne rækker til uanset - MEN jeg kan jo blive godkendt til flere timer end jeg kan arbejde på sigt, og så har vi jo balladen, og hamsterhjulet skal igang igen

Jeg vil anbefale dig, at sende kopi af dagbogen hver eller hver anden uge til sagsbehandleren, og til jobkonsulent hvis der er en sådan inde over din sag.

Så kan de ikke bagefter komme og påstå, at de ikke var vidende om tingenes tilstand.

Godt tip, Vovse, den vil jeg skrive bag øret.

Jeg ved, at nogen har sendt den hver uge, jeg sendte den hver 14. dag.

Det er selvfølgelig ikke nogen garanti for, at de læser den, men så har de da muligheden.;)

Jeg sendte også min hver 14. dag til SB og begge vejledere. Vi havde nemlig mål- og planmøde hver 14. dag, så de fik den sendt dagen inden.